Workday HCM
Over Workday HCM
Workday Human Capital Management helpt managers en HR-teams om meer inzicht te krijgen in alle personeelsactiviteiten en om organisaties voor te bereiden op groei en uitbreiding. Het systeem stelt gebruikers in staat om sterke teams van werknemers op te bouwen door geschoolde werknemers te vinden via het zoeken naar talent en functieprofielen. Workday HCM stelt ondernemingen in staat om wereldwijde teams te beheren vanaf de indienstneming tot de pensionering. Met organigrammen en modelleringsfuncties kunnen gebruikers hun hele organisatie structureren en visualiseren, zowel werknemers als tijdelijke medewerkers beheren, evenals workflows configureren en bedrijfsprocessen definiëren. De HR-software stelt gebruikers ook in staat om verlof en afwezigheden te beheren via een self-service interface voor medewerkers met onder andere verlofaanvragen en rapportage, urenregistratie en automatisering van verlofregels.
Workday HCM bevat een aantal HR-functies, waaronder organisatiebeheer, talent- en prestatiebeheer en Workday Afwezigheidsbeheer, waarmee gebruikers het vrijetijd- en afwezigheidsbeleid kunnen beheren in wereldwijde kantoren. Workday biedt ook een reeks wervingstools om carrièresites op te zetten die goed werken op mobiele apparaten en geïntegreerd zijn in socialemediaplatforms zoals LinkedIn.
De tools voor talentbeheer van Workday helpen gebruikers bij het identificeren van toptalent en de beste matches voor open posities vanuit hun talentpools van huidige werknemers en externe kandidaten. De tools voor prestatiebeheer van Workday omvatten doelbeheer en afstemming voor zowel individuele medewerkers als afdelingen. Feedbackbeoordelingen en beloningen kunnen ook worden gebruikt om prestaties en het behalen van doelen te prijzen. Workday Opvolgingsplanning stelt gebruikers in staat om de gezondheid van de opvolgingspijplijn bij te houden, daarbij rekening houdend met factoren zoals de gereedheid van de opvolger en het vertrekrisico.
Workday Salarisadministratie combineert Workday HCM en Urenregistratie om alle processen, gegevens en kosten voor de salarisadministratie te beheren. De oplossing voor salarisadministratie omvat analyse en rapportage om audits uit te voeren en de details van de salarisadministratie te analyseren. De wereldwijde oplossing voor salarisadministratie biedt integratie met salarisadministratietoepassingen van derden om betalingen in verschillende landen te beheren. Workday HCM ondersteunt ook de administratie van secundaire arbeidsvoorwaarden door werknemers volledig inzicht te bieden in de dekking van de regelingen, zoals gezondheidszorg, pensioen en verzekeringen. Gebruikers kunnen de software gebruiken om de vergoedingsregelingen, kosten, subsidiabiliteitsregels en meer te beheren en analyseren. Met de Cloud Connect-functies kunnen gebruikers Workday verbinden met externe aanbieders van secundaire arbeidsvoorwaarden.
Afbeeldingen
Twijfels over Workday HCM?
Vergelijk met een populair alternatief
Beginprijs
Prijsopties
Functies
Integraties
Gebruiksgemak
Prijs-kwaliteitverhouding
Klantenservice
Alternatieven
iCIMS Talent Cloud
Patriot Payroll
ADP Vantage HCM
JD Edwards EnterpriseOne
Reviews
Heb je Workday HCM al?
Softwarekopers hebben je hulp nodig! Productreviews helpen anderen om goede beslissingen te nemen.
- Sector: Restaurants
- Bedrijfsgrootte: 10.000+ werknemers
- Wekelijks 6-12 maanden lang gebruikt
-
Bron van de reviewer
Totaalscore
- Prijs-kwaliteitverhouding
- Gebruiksgemak
- Klantenondersteuning
- Waarschijnlijkheid van aanbeveling 10.0 /10
Workday helps our company recover payroll benefits
Beoordeeld op 23-5-2023
We are currently implementing Workday HCM across the organization for onboarding, benefits,...
We are currently implementing Workday HCM across the organization for onboarding, benefits, staffing, time monitoring and absence management. We will be enabling the administrator self-management feature shortly. We will appreciate the ease of navigation and module features we started with Workday. I have previously used three workforce management systems - PeopleSoft, UltiPro and ADP. I consider Workday to be the Cadillac of such systems. In just six months, we have corroborated that the choice of HCM, benefits and payroll system was the right one. We liked the fact that all customers received the same version of the program and that there were partial semi-annual updates. The customization is in the business procedures that the delivering application creates within the system you have been given. No "bolts on". Another big plus for their team managers was visibility, and we appreciated the way security is role-based.
Pluspunten
Our first experience was open enrollment last year. Those who tried it, stated that it was very simple and easy to use, Workday's interface. Accountability and visibility for absence monitoring. Managers have the ability to look at each team member's time off, as well as each team member's balance. Our company encourages employees to control their personal information and gives them the ability to set up and assign by pay type their direct deposit, federal and state withholding. In addition, everyone has a different perspective on their payroll, focusing primarily on salaries.
Minpunten
Out of the room, we didn't know what we didn't know. It took about 4 months to work out some of the personality issues and link the pieces together. Know how business processes affect each component individually. Some components are very finicky. In order for the system to work properly, there needs to be someone who is the in-house maintenance and troubleshooting specialist.
- Sector: Ziekenhuis- en gezondheidszorgbranche
- Bedrijfsgrootte: 10.000+ werknemers
- Dagelijks 1+ jaar lang gebruikt
-
Bron van de reviewer
Totaalscore
- Prijs-kwaliteitverhouding
- Gebruiksgemak
- Klantenondersteuning
- Waarschijnlijkheid van aanbeveling 9.0 /10
Easy to use for employee self-service HR needs
Beoordeeld op 16-8-2023
I can easily complete HR-related self-service chores as an employee. It is simple to submit a...
I can easily complete HR-related self-service chores as an employee. It is simple to submit a request for time off or make an adjustment to my personal information.
Pluspunten
Workday is the most effective tool for managing relationships with customers, allowing for simple monitoring of all interactions. It's the system we use for human resources, payroll, and a plethora of other employee-related tasks and records. One clear advantage of Workday is that it makes it easier for workers to make and be compensated for their own human resources decisions.
Minpunten
The learning curve may be steep for novice users, but once you've mastered it, it will make your day-to-day life easier. Every time I try to accomplish something significant, I end up making a mistake, and usually it's the system's fault, because it has so many unseen and arbitrary tripwires.
- Sector: Consumentendiensten
- Bedrijfsgrootte: 1.001-5.000 werknemers
- Dagelijks 2+ jaar lang gebruikt
-
Bron van de reviewer
Totaalscore
- Gebruiksgemak
- Waarschijnlijkheid van aanbeveling 10.0 /10
Daily used honest review
Beoordeeld op 22-9-2024
I been using it for 5 years and is just amazing and easy to used from computer or phone.
I been using it for 5 years and is just amazing and easy to used from computer or phone.
Pluspunten
I used workday every single day, you can do everything in here, request time off, see paycheck, clock in and out.
Minpunten
I don’t have nothing negative to said about this app.
- Sector: Ziekenhuis- en gezondheidszorgbranche
- Bedrijfsgrootte: 5.001-10.000 werknemers
- Wekelijks 6-12 maanden lang gebruikt
-
Bron van de reviewer
Totaalscore
- Prijs-kwaliteitverhouding
- Gebruiksgemak
- Klantenondersteuning
- Waarschijnlijkheid van aanbeveling 0.0 /10
Not user friendly
Beoordeeld op 29-8-2024
Pluspunten
Everything is contained in one single interface
Minpunten
It is not user friendly at all compared to other platforms
- Sector: Bankwezen
- Bedrijfsgrootte: 10.000+ werknemers
- Dagelijks 1+ jaar lang gebruikt
-
Bron van de reviewer
Totaalscore
- Prijs-kwaliteitverhouding
- Gebruiksgemak
- Klantenondersteuning
- Waarschijnlijkheid van aanbeveling 9.0 /10
Workday Review
Beoordeeld op 9-6-2024
It has been good - it is far superior to previous applications we have used
It has been good - it is far superior to previous applications we have used
Pluspunten
It is very easy to set up incident queues and manage tasks
Minpunten
The reporting tool sort function took time to adjust to
Workday HCM - Veelgestelde vragen
Hieronder zie je enkele veelgestelde vragen over Workday HCM.V. Welke prijsmodellen heeft Workday HCM te bieden?
Workday HCM kent de volgende prijsmodellen:
- Gratis proef: Niet beschikbaar
V. Wat zijn de typische gebruikers van Workday HCM?
Workday HCM heeft de volgende typische klanten:
2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000
V. Welke talen worden door Workday HCM ondersteund?
Workday HCM ondersteunt de volgende talen:
Duits, Engels, Frans, Italiaans, Japans, Nederlands, Spaans
V. Biedt Workday HCM ondersteuning voor mobiele apparaten?
Workday HCM ondersteunt de volgende apparaten:
Android (mobiel), iPhone (mobiel), iPad (mobiel)
V. Met welke andere apps kan Workday HCM worden geïntegreerd?
Workday HCM kan worden geïntegreerd met de volgende toepassingen:
Boomi
V. Welke mate van ondersteuning heeft Workday HCM te bieden?
Workday HCM biedt de volgende ondersteuningsopties:
E-mail/helpdesk, Kennisbank, Telefonische ondersteuning, 24/7 (contact met medewerker), Chatten
Gerelateerde categorieën
Bekijk alle softwarecategorieën die gevonden zijn voor Workday HCM.
- HR-software
- Salarisadministratie software
- Talentmanagement software
- Urenregistratie- en declaratiesoftware
- Workforce management software
- Software voor medewerkersbetrokkenheid
- Recruitment software
- Onboarding software
- Software voor het beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden
- ATS-systemen
- Reporting tools
- HR-Analytics Software
- Compensatiebeheer software
- Software voor loopbaanmanagement
- Salarisadministratie software voor meerdere landen
- Project planning software
