Over Workday HCM
Workday Human Capital Management helpt managers en HR-teams om meer inzicht te krijgen in alle personeelsactiviteiten en om organisaties voor te bereiden op groei en uitbreiding. Het systeem stelt gebruikers in staat om sterke teams van werknemers op te bouwen door geschoolde werknemers te vinden via het zoeken naar talent en functieprofielen. Workday HCM stelt ondernemingen in staat om wereldwijde teams te beheren vanaf de indienstneming tot de pensionering. Met organigrammen en modelleringsfuncties kunnen gebruikers hun hele organisatie structureren en visualiseren, zowel werknemers als tijdelijke medewerkers beheren, evenals workflows configureren en bedrijfsprocessen definiëren. De HR-software stelt gebruikers ook in staat om verlof en afwezigheden te beheren via een self-service interface voor medewerkers met onder andere verlofaanvragen en rapportage, urenregistratie en automatisering van verlofregels.
Workday HCM bevat een aantal HR-functies, waaronder organisatiebeheer, talent- en prestatiebeheer en Workday Afwezigheidsbeheer, waarmee gebruikers het vrijetijd- en afwezigheidsbeleid kunnen beheren in wereldwijde kantoren. Workday biedt ook een reeks wervingstools om carrièresites op te zetten die goed werken op mobiele apparaten en geïntegreerd zijn in socialemediaplatforms zoals LinkedIn.
De tools voor talentbeheer van Workday helpen gebruikers bij het identificeren van toptalent en de beste matches voor open posities vanuit hun talentpools van huidige werknemers en externe kandidaten. De tools voor prestatiebeheer van Workday omvatten doelbeheer en afstemming voor zowel individuele medewerkers als afdelingen. Feedbackbeoordelingen en beloningen kunnen ook worden gebruikt om prestaties en het behalen van doelen te prijzen. Workday Opvolgingsplanning stelt gebruikers in staat om de gezondheid van de opvolgingspijplijn bij te houden, daarbij rekening houdend met factoren zoals de gereedheid van de opvolger en het vertrekrisico.
Workday Salarisadministratie combineert Workday HCM en Urenregistratie om alle processen, gegevens en kosten voor de salarisadministratie te beheren. De oplossing voor salarisadministratie omvat analyse en rapportage om audits uit te voeren en de details van de salarisadministratie te analyseren. De wereldwijde oplossing voor salarisadministratie biedt integratie met salarisadministratietoepassingen van derden om betalingen in verschillende landen te beheren. Workday HCM ondersteunt ook de administratie van secundaire arbeidsvoorwaarden door werknemers volledig inzicht te bieden in de dekking van de regelingen, zoals gezondheidszorg, pensioen en verzekeringen. Gebruikers kunnen de software gebruiken om de vergoedingsregelingen, kosten, subsidiabiliteitsregels en meer te beheren en analyseren. Met de Cloud Connect-functies kunnen gebruikers Workday verbinden met externe aanbieders van secundaire arbeidsvoorwaarden.
Afbeeldingen
Twijfels over Workday HCM?
Vergelijk met een populair alternatief
Beginprijs
Prijsopties
Functies
Integraties
Gebruiksgemak
Prijs-kwaliteitverhouding
Klantenservice
Alternatieven
NetSuite
iCIMS Talent Cloud
Patriot Payroll
ADP Vantage HCM
Reviews
Heb je Workday HCM al?
Softwarekopers hebben je hulp nodig! Productreviews helpen anderen om goede beslissingen te nemen.
- Sector: Sportartikelen
- Bedrijfsgrootte: 5.001-10.000 werknemers
- Dagelijks 1+ jaar lang gebruikt
-
Bron van de reviewer
Totaalscore
- Prijs-kwaliteitverhouding
- Gebruiksgemak
- Klantenondersteuning
- Waarschijnlijkheid van aanbeveling 10.0 /10
"Workday is the best assistant Online for HR"
Beoordeeld op 10-3-2022
You may build and grow your corporation using Workday HCM. There is no limit to what can be done....
You may build and grow your corporation using Workday HCM. There is no limit to what can be done. Anyone in HR or a department head may simply access and obtain employee information using their user-friendly interface, whether it's for insight into their compensation or any other data you require. More significantly, it gives HR personnel the tools they need to do their jobs better, from adding new vacation entries to collecting lists of the most frequently utilized perks.
Pluspunten
Payroll, vacation requests, time off, hiring, performance management, and much more are all made easier with Workday. For the most part, tasks are straightforward and intuitively organized. My dashboard displays the demands made by our personnel. To charge other business units for projects and hours, we may change things like pay rate, hours, department, and project id. Direct links to applicants' Facebook and Twitter pages and the ability to select candidates by a variety of criteria, including location, experience, and current position, are all strengths of the recruiting area.
Minpunten
A few tasks throughout the course of a typical workday might be perplexing. The "time off" tool, for example, may lead you to believe that it displays information about your own personal time off at work, but it actually displays information about the vacation time taken by your team. You have to enter another option to be able to appreciate your free time and it is usually confusing
- Sector: Ziekenhuis- en gezondheidszorgbranche
- Bedrijfsgrootte: 10.000+ werknemers
- Dagelijks 1+ jaar lang gebruikt
-
Bron van de reviewer
Totaalscore
- Prijs-kwaliteitverhouding
- Gebruiksgemak
- Klantenondersteuning
- Waarschijnlijkheid van aanbeveling 8.0 /10
All employee data and documents are secure
Beoordeeld op 24-8-2023
There were far too many overlapping databases. Our answer to reducing system complexity and...
There were far too many overlapping databases. Our answer to reducing system complexity and utilization was to use Workday. In general, it has been useful in reducing instances of duplicate data.
Pluspunten
Workday has so many features and capabilities that it has completely superseded a number of other programs. The ability to complete the entire hiring procedure during normal business hours was a welcome bonus. Employee records and other paperwork can be stored securely.
Minpunten
Not that I actively detest it, but locating specific products has always been a challenge. The former, in addition to a search that is occasionally sluggish and glitchy, can completely ruin my mood.
- Sector: Farmaceutica
- Bedrijfsgrootte: 10.000+ werknemers
- Dagelijks 2+ jaar lang gebruikt
-
Bron van de reviewer
Totaalscore
- Prijs-kwaliteitverhouding
- Gebruiksgemak
- Klantenondersteuning
- Waarschijnlijkheid van aanbeveling 9.0 /10
Powerful HCM tool for your daily use
Beoordeeld op 21-11-2023
Pluspunten
*Seamless integration with multiple tools.
*Easily configurable and flexibility
Minpunten
This needs to be packaged as a bundled. Base package should include extend and prism.
- Sector: Bankwezen
- Bedrijfsgrootte: 1.001-5.000 werknemers
- Dagelijks 1-5 maanden lang gebruikt
-
Bron van de reviewer
Totaalscore
- Gebruiksgemak
- Klantenondersteuning
- Waarschijnlijkheid van aanbeveling 2.0 /10
This is an HRIS and not at all payroll system
Beoordeeld op 21-10-2023
I learned the system pretty fast but cannot get over the payroll function limitations.
I learned the system pretty fast but cannot get over the payroll function limitations.
Pluspunten
There is not much to loike about this system from a payroll admin. point of view. I think this system should not have added payroll module that does not cover all payroll aspects like other payroll systems.
Minpunten
That this system is not made for payroll but only for HR recording. There is no live customer support that is very disappointing.
- Sector: Informatietechnologie en -diensten
- Bedrijfsgrootte: 11-50 werknemers
- Dagelijks 2+ jaar lang gebruikt
-
Bron van de reviewer
Totaalscore
- Prijs-kwaliteitverhouding
- Gebruiksgemak
- Klantenondersteuning
- Waarschijnlijkheid van aanbeveling 10.0 /10
A Secret experts use to save time for away from job activities.
Beoordeeld op 29-9-2023
I am happy. I can concentrate on my life away from official job while Workday HCM gets the job done...
I am happy. I can concentrate on my life away from official job while Workday HCM gets the job done with high level of dependability.
Pluspunten
I decided to keep Workday HCM for several reasons. First, I wanted to go smart with technological payroll handling, processing, audits and flexibility over workday payroll. Second, I wanted a software with more robust approach to job and the goals I have. It has driven my ambitions positively towards achieving them.Third, I wanted a balance between work and my personal life. I can now concentrate more on matters away from official job.
Minpunten
Pleasure to comment that I have none. Nothing in the features I like least. I find everything helpful and up to standards.
Workday HCM - Veelgestelde vragen
Hieronder zie je enkele veelgestelde vragen over Workday HCM.V. Welke prijsmodellen heeft Workday HCM te bieden?
Workday HCM kent de volgende prijsmodellen:
- Vanaf:
- Gratis proef: Niet beschikbaar
V. Wat zijn de typische gebruikers van Workday HCM?
Workday HCM heeft de volgende typische klanten:
2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000
V. Welke talen worden door Workday HCM ondersteund?
Workday HCM ondersteunt de volgende talen:
Duits, Engels, Frans, Italiaans, Japans, Nederlands, Spaans
V. Biedt Workday HCM ondersteuning voor mobiele apparaten?
Workday HCM ondersteunt de volgende apparaten:
Android (mobiel), iPhone (mobiel), iPad (mobiel)
V. Met welke andere apps kan Workday HCM worden geïntegreerd?
Workday HCM kan worden geïntegreerd met de volgende toepassingen:
Boomi
V. Welke mate van ondersteuning heeft Workday HCM te bieden?
Workday HCM biedt de volgende ondersteuningsopties:
E-mail/helpdesk, Kennisbank, Telefonische ondersteuning, 24/7 (contact met medewerker), Chatten
Gerelateerde categorieën
Bekijk alle softwarecategorieën die gevonden zijn voor Workday HCM.
- HR-software
- Salarisadministratie software
- Talentmanagement software
- Urenregistratie- en declaratiesoftware
- Workforce management software
- Software voor medewerkersbetrokkenheid
- Recruitment software
- Onboarding software
- Software voor het beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden
- ATS-systemen
- Reporting tools
- HR-Analytics Software
- Compensatiebeheer software
- Software voor loopbaanmanagement
- Project planning software
- Verzuimmanagement software
