Beehire reviews

Easiness to use / reminder features / follow-up candidate

the limited emailing template module. could be improved

- Easy to use and to start work with
- Several functionalities making the administrative tasks related to the recruitment process bearable
- Very easy to link to our existing career job page
- Functionalities making the constitution of, and to contact of candidates in a database much easier (applicants can be added to several campaigns, tags, e-mails from the tool, ...).
- Nice tool to use in an employer branding perspective as well
- The reactivity and client orientation of the whole Beehire team!

- As any transfer of this type, transfer from old tool to this one took a lot of time
- Not possible at the moment to give access to only a part of a profile/application to hiring managers (but development of this functionality is on-going ;-))

ease of use, possibility to implement new functionalities following our feedback

impossibility to put online job offers via vdab & le forem

- Beehire est vraiment simple à utiliser.
- Très bon outil pour gérer et centraliser nos recrutements.
- Plus besoin d'encoder les candidats dans une base de données, tout est directement centralisé sur la plateforme (possibilité d'avoir un historique pour chaque candidat).
- Possibilité de faire une pré-sélection sur base de nos critères.
- Les messages de refus sont automatiquement envoyés lorsqu'on met à jour le statut de la personne dans la colonne "non-retenu".
- Lors de la mise en place de cet outil, nous avons eu droit à un très bon suivi. Ils sont toujours prêts à nous aider et à repondre à nos questions en cas de problème.

Pour l'instant, je n'ai pas soulevé de points négatifs.

Beehire allows me to store adequately my candidates profiles, record in one single point their resume, application letters, interview reports, evaluations, comments and direct exchanges with them through the platform. Information is shared with HR and the business via the same platform easy to use.

Dahsboard: like any other software: if you don't use beehire for your complete selection process, the dashboarding is irrelevant.

Improves the quality of candidates pipeline (excellent filter retaining motivated candidates only)
A real time saver for HR team collaboration

Mobile use is limited, but improvement is on the way

Ease of use and easy sharing of info with my colleague

Nothing special to mention at this point

- Centralization of the hiring process and data. Time-saving
- Simply hire with your team.
- Better quality of interviews once the candidates have been through the selection process.

Hoped the software was better suited to the IOS technology.

Expérience du candidat améliorée : interface “user-friendly”, 100% accessible via smartphone ou tablette et design , pensé pour que les potentiels talents puissent postuler facilement. Possibilité de mettre à jour son profil, ses candidatures, ses documents, une photo, ...

Mission du recruteur facilitée : les données des candidats sont facilement consultables et téléchargeables car centralisée en un seul endroit dans le respect des règles RGPD, la configuration de l’outil peut être adaptée ! Avec BeeHire, les recruteurs créent leur propre CVthèque qui permet de faire du sourcing. Fini les mails avec chaque candidat grâce à la messagerie intégrée. Système de multidiffusion des offres d’emploi non négligeable. En un clic, c'est publié sur différents sites d'emploi. Disponibilité de l'historique de chaque candidat. Outil de matching : dès qu'un candidat postule, Beehire nous informe de son taux de réussite grâce aux questions prédéfinies obligatoires dès le dépôt d'une candidature. La compatibilité avec différents outils comme les tests de personnalité (Assess First) ou des plateformes de questions en ligne (Docimo). Ajouter des Tags à l'infini pour filtrer les candidatures.

- Pas de système de recherche centralisant toutes les candidatures de toutes les campagnes. Exemple : impossible de retrouver un candidat uniquement sur base de son numéro de téléphone.

- Par candidat : pas d'historique au niveau des statuts. Si la personne a été en entretien d'embauche puis est non retenue. Beehire retient qu'elle est éliminée. Pas de vision de son parcours dans le processus de recrutement. Pour palier à ce problème, nous pouvons toutefois utiliser le système de Tag qui est très utile.

La possibilité de poser très facilement des questions par texte mais aussi par vidéo dont je peux choisir la longueur.

UX, il y a moyen d'améliorer certains points pour rendre l'utilisation encore plus intuitive.

La plateforme est facile d'utilisation et très intuitive

C'est dommage que la page carrière ne soit pas plus modulable

Beehire est un outil personnalisable et ajustable aux besoins clients

Nous attendons l'intégration de certains jobboard pour la multidiffusion en France. Certaines nouvelles fonctionnalités doivent arriver dans le courant de l'année.Nous les attendons avec impatience !

La réactivité de l'équipe.Le gain de temps lors de l'utilisation.Les améliorations permanentes.

Encore quelques petits ajustements à faire mais c'est en cours !